カンファレンス概要

「ＨＲカンファレンス」は、人事正会員約30万人を有するナレッジコミュニティ『日本の人事部』が開催している、人・組織・経営について、学び、考え、つながる、HR領域の一大イベント。最新のHRに関するナレッジの取得や、他社事例やノウハウ等の情報収集のほか、インタラクティブな講演を通じて企業成長の次の方向性を見出せると、経営者や人事キーパーソンの皆さまに毎回ご好評をいただいております。

2020年以降は、オンラインによるライブ配信にて開催。2022年は年間47,163人の方々にご参加いただきました。

2023年11月の「ＨＲカンファレンス」は、人的資本経営、リスキリング、パーパス、採用、人材育成、マネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョンほか、今注目のHRトレンドから普遍的な人事課題まで、人と組織に関するあらゆるテーマを網羅した216セッションをライブで配信。HR領域のオピニオンリーダー300人以上が登壇します。

32回目の開催を迎え、さらに進化を続ける「ＨＲカンファレンス」にどうぞご期待ください。皆さまのご参加をお待ちしております。

主催

日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会

後援

厚生労働省

日時

2023年11月14日（火）・15日（水）・16日（木）・17日（金）・21日（火）・22日（水）

会場

オンライン

参加費

無料（事前登録制）

対象者

法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方

プログラム（一部紹介）

イノベーション・新規事業を創出する「人」の育て方、「組織」の作り方
（法政大学大学院 米倉 誠一郎氏／サイバーエージェント 曽山 哲人氏）

時代の変化を受けて伝統的企業はどう変わろうとしているのか？大手日本企業が挑む「人事制度の大改革」
（マルハニチロ 若松 功氏／三井住友銀行 北山 剛氏／神戸大学大学院 庭本 佳子氏）

人生100年時代のシニアの働き方セカンドキャリアを幸福に働くため、企業が行うべき従業員支援とは
（高倉&Company 高倉 千春氏／ブレインパッド 西田 政之氏／法政大学大学院 石山 恒貴氏）

社員が成長するための「評価」と「フィードバック」～人事は現場をどう支援すればいいのか～
（メンバーズ 武田 雅子氏／コカ･コーラ ボトラーズジャパン 東 由紀氏／神戸大学 江夏 幾多郎氏）

働きがいを向上させる“Employee Experience”選ばれる企業になるため、どんな体験を提供するのか
（シスコシステムズ 宮川 愛氏／日本電気 山岸 真弓氏／神戸大学大学院 服部 泰宏氏）

「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは
（慶應義塾大学 高橋 俊介氏／カゴメ 有沢 正人氏）

「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞 受賞者に学ぶ経営パートナーとしての人事のあるべき姿
（学習院大学 守島 基博氏）

世界の経営学から見る、日本企業の「イノベーション創出」と「ダイバーシティ」
（早稲田大学大学院 入山 章栄氏）

「経済学」が人事のジレンマを解消する従業員と組織の強みをいかに引き出すのか
（大阪大学大学院 安田 洋祐氏）

先進企業の最新事例に学ぶ「組織開発」の実践
（みずほフィナンシャルグループ 秋田 夏実氏／テルモ 朝日 章吾氏／中京大学 永石 信氏）

話し合いの作法：職場・チームのリーダーに対話のスキルを！
（立教大学 中原 淳氏）

登壇者

申し込みURL

https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/

注意事項

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備考

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